1.1. Формирование библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами МОУ Лицея УКМО.
Библиотека комплектует универсальный по отраслевому составу фонд: учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературы, периодических изданий для учащихся; научно-педагогической, методической, справочной литературы, периодических изданий для педагогических работников; профессиональной литературы для библиотечных работников.
Фонд библиотеки состоит из книг, периодических изданий, брошюр, нетрадиционных носителей информации: аудио-, видео- и кассет.
1.2. Обслуживание читателей на абонементе, в читальном зале.
1.3. Ведение справочно-библиографического аппарата с учетом возрастных особенностей читателей: каталогов и карточек на традиционных и машиночитаемых носителях, справочно-информационного фонда.
Информационно-библиографическое обслуживание учащихся, педагогов, родителей, консультирование читателей при поиске и выборе книг, проведение с учащимися занятий по воспитанию культуры и творческому чтению, привитие навыков и умения поиска информации.
1.4. Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библиотечных технологий, организационных форм и методов работы.
1.5. Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учетом интересов пользователя. Обслуживание читателей, нуждающихся в литературе в каникулярное время.
1.6. Ведение необходимой документации по учету библиотечного фонда и обслуживанию читателей в соответствии с установленным порядком.
1.7. Популяризация литературы с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы (бесед, выставок, викторин).
1.8. Повышение квалификации сотрудников, создание условий для их самообразования и профессионального образования.
1.9. Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.
1.10. Участие в работе ведомственных (межведомственных)библиотечно-информационных объединений, взаимодействие с библиотеками района с целью эффективного использования библиотечных ресурсов.
1.11. Изучение состояния читательского спроса (степени его удовлетворения) с целью формирования оптимального состава библиотечного фонда.
1.12. Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.
1.13. Формирование библиотечного актива, привлечение читателей (в т.ч. учащихся) к управлению библиотекой, их участие в работе совещательного органа – библиотечного совета и актива читателей.
1.14. Обеспечение требуемого режима хранения и сохранности библиотечного фонда, согласно которому хранение учебников осуществляется в отдельном помещении.
1.15. Организация работы по сохранности библиотечного фонда.
2. Организация и управление, штаты
2.1. Руководство библиотекой и контроль за ее деятельностью осуществляет директор МОУ Лицея УКМО, который утверждает нормативные и технологические документы, планы и отчеты о работе библиотеки. Директор несет ответственность за все стороны деятельности библиотеки и, в первую очередь, за комплектование и сохранность её фонда, а также создание комфортной среды для читателей.
2.2. Ряд функций управления библиотекой делегируются директором МОУ Лицея УКМО штатному работнику библиотеки (заведующему, библиотекарю).
2.3. За организацию работы и результаты деятельности библиотеки отвечает заведующий библиотекой (библиотекарь), который является членом педагогического коллектива, входит в состав педагогического совета МОУ Лицея УКМО.
2.4. Библиотека составляет годовые планы и отчет о работе, которые утверждаются директором МОУ Лицея УКМО. Годовой план библиотеки является частью общего годового плана учебно-воспитательной работы МОУ Лицея УКМО.
2.5. График работы библиотеки устанавливается в соответствии с расписанием работы, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Два часа рабочего дня выделяется на выполнение внутрибиблиотечной работы. Один раз в месяц в библиотеке проводится санитарный день, в который библиотека не обслуживает читателей.
2.6. Штаты библиотеки и размеры оплаты труда, включая доплаты и надбавки к должностным окладам, устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми документами с учетом объемов и сложности работ.
2.7. Библиотечные работники подлежат аттестации в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации, должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны выполнять Положение о библиотеке.
3. Права, обязанности и ответственность
3.1. Библиотеки имеют право:
3.1.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, приведенными в настоящем Положении.
3.1.2. Разрабатывать правила пользования библиотекой и другую регламентирующую документацию.
3.1.3. Устанавливать в соответствии с правилами пользования библиотекой вид и размер компенсаций ущерба, нанесенного пользователями библиотеки.
3.2. Библиотечные работники имеют право:
3.2.1. На свободный доступ информации, связанной с решением поставленных перед библиотекой задач: к образовательным программа, учебным планам, планам работы МОУ Лицея УКМО.
3.2.2. На поддержку со стороны региональных органов образования и администрации МОУ Лицея УКМО в деле организации повышения квалификации работников библиотек, создания необходимых условий для их самообразования, а также для обеспечения их участия в работе методических объединений библиотечных работников, в научных конференциях, совещаниях и семинарах по вопросам библиотечно-информационной работы.
3.2.3. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
3.3. Библиотечные работники несут ответственность за:
3.3.1. Соблюдение трудовых отношений, регламентируемых законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором МОУ Лицея УКМО.
3.3.2. Выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением.
3.3.3. Сохранность библиотечных фондов в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
